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「部下が言ったとおりに動かない」その原因はあなたにある
日経ビジネス
部下の「承認欲求」を満たすことは、信頼関係構築の第一歩。承認は「結果が出たら」ではなく「行動したら」すぐに……

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ジョブローテ制でギスギス職場の発生防ぐ。
日経ビジネス
心理的安全性が低くギスギスした職場は、往々にして業績は低下し、ハラスメントが横行。そうならないための対策……

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日本航空を再建に導いた5つの要因
日経ビジネス
日本航空の再生について。半世紀以上にわたる経営において貫いてきた「フィロソフィに基づく経営」について……

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吉野家で接待、20円の栗を値切る
DIAMOND ONLINE
稲盛和夫氏が「どケチ伝説」に込めた唯一の願い。億万長者であるはずの稲盛氏はなぜそんな行動を取ったのか……

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